ايجي سبورت - تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الأجنبية عبر تقديم خدمة جديدة تتيح للكفلاء رفع بلاغات بشأن تغيب العمال (الهروب) عن العمل دون سبب مبرر. تهدف هذه الخدمة إلى حماية حقوق أصحاب العمل، وتقليل حالات الاستغلال أو التجاوزات في علاقات العمل، كما تسهل الإجراءات وتوفر الوقت، مما يعفي الكفيل من الحاجة إلى زيارة المكاتب الحكومية.

لتقديم بلاغ هروب، يمكن اتباع الخطوات التالية عبر منصة “قوى”:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة “قوى”.
2. تسجيل الدخول باستخدام بيانات الكفيل أو معلومات المنشأة.
3. الانتقال إلى قسم “الخدمات الإلكترونية”.
4. اختيار خدمة “الإبلاغ عن تغيب عامل”.
5. إدخال اسم العامل المعني.
6. كتابة تفاصيل البلاغ وإدخال المعلومات المطلوبة.
7. النقر على زر “إرسال” لتقديم الطلب بشكل رسمي.

وضعت الجهات المختصة مجموعة من الشروط لضمان عدم استغلال نظام البلاغات، ومن هذه الشروط:

– يجب أن تكون إقامة العامل وتصريح عمله ساريتي المفعول.
– عدم وجود بلاغات سابقة ضد العامل لم تُحسم.
– يجب أن يكون العامل مسجلاً في منشأة نظامية ويعمل فعلياً.
– يتوجب أن يتم تقديم البلاغ من صاحب العمل أو من ينوب عنه بتفويض رسمي.
– عدم وجود نزاع عمالي قائم بين الطرفين أمام الجهات القضائية.

بهذه الطريقة، يتيح نظام تقديم بلاغات الهروب تحقيق التوازن في حقوق الطرفين، ويضمن متابعة دقيقة للوضع العام في سوق العمل.