ايجي سبورت - تُعتبر منفعة الأمومة من التأمينات الاجتماعية في السعودية أحد أهم أشكال الدعم التي تُقدم للمرأة العاملة، إذ تعكس التزام الحكومة بتوفير الحماية والرعاية خلال فترات الحمل والولادة، تلك المراحل الحساسة التي قد تُجبر النساء على التوقف مؤقتاً عن العمل. تقدم هذه المنفعة حزمة من الفوائد التي تساعد الأمهات في تلبية احتياجاتهن واحتياجات أطفالهن، مما يُخفف من الضغوط المالية في هذه الفترة.

تتضمن منفعة الأمومة التأمينات الاجتماعية مجموعة من الخدمات الأساسية، مثل توفير دخل شهري للمرأة خلال إجازة الولادة، الأمر الذي يسهم في تلبية احتياجاتها دون القلق بشأن انقطاع الراتب. كما تشمل هذه المنفعة توفير الرعاية الصحية المتعلقة بالحمل والولادة، بما في ذلك الفحوصات الطبية اللازمة، مع ضرورة أن تكون المرأة مشمولة في نظام التأمينات الاجتماعية، لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه.

لمساعدتها على الاستفادة من هذه المنفعة، وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عددًا من الشروط. يجب على المرأة التسجيل المسبق في التأمينات، وإكمال مدة تأمينية لا تقل عن عشرة أشهر قبل موعد الولادة المتوقع. كما يتعين تقديم شهادة طبية تثبت الحمل، والامتناع عن العمل خلال فترة استلام المنفعة، وذلك لضمان تحقيق الهدف من الدعم.

للتسجيل في منفعة الأمومة لعام 1447، يمكن للنساء زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. بعد تسجيل الدخول، يُمكنهن اختيار خدمة تقديم طلب منفعة الأمومة، وإدخال البيانات المطلوبة بدقة مع تحميل الوثائق اللازمة مثل شهادة الحمل. يمكن متابعة حالة الطلب عبر الحساب الشخصي للمستفيدة.

تمثل منفعة الأمومة التأمينات الاجتماعية لعام 1447 خطوة استراتيجية نحو دعم المرأة العاملة في السعودية، حيث تسهم في دمجها بين مسؤولياتها الأسرية ومهامها المهنية. فهذه المنفعة تضمن استقرار دخل المرأة خلال فترة الإجازة، مما ينعكس إيجاباً على صحتها النفسية والجسدية، متماشيةً مع رؤية السعودية 2030 في تعزيز دور المرأة في سوق العمل. كما تسهل الإجراءات عبر المنصات الرقمية، مما يمكّن النساء من التقديم بكل سهولة ويسر، ويشجع المؤسسات على احترام حقوق الأمهات في إجازات الولادة.