ايجي سبورت - في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتحسين بيئة العمل وتعزيز جاذبيتها للكفاءات العالمية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديثات جديدة في نظام نقل الكفالة لعام 2025. تهدف هذه التعديلات إلى تسهيل الإجراءات وضمان حماية حقوق جميع الأطراف المعنية، سواء كان العامل أو صاحب العمل. وفي هذا السياق، سنتناول أبرز الخطوات والشروط المتعلقة بنقل الكفالة عبر النظام الجديد.

لتنفيذ عملية نقل الكفالة بنجاح، يجب توفر عدد من الشروط الأساسية، منها: أن يكون العامل قد أكمل مدة سنة كاملة لدى الكفيل الحالي، وأن تكون رخصة الإقامة ورخصة العمل ساريتين عند تقديم الطلب. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون العامل خالياً من أي بلاغ هروب سابق، وأن يحوز الكفيل الجديد على سجل تجاري نشط مع ضرورة حصوله على موافقة العامل. كما يجب أن يكون النشاط الممارس من قبل الكفيل الجديد ضمن الأنشطة المسموح بها، وألا تكون هناك أي رسوم مستحقة على العامل أو الكفيل.

لإجراء عملية نقل الكفالة عبر منصة “قوى” الإلكترونية، يمكن اتباع الخطوات التالية: بدايةً، الدخول إلى المنصة باستخدام حساب المنشأة، ثم اختيار خدمة نقل الخدمات من قائمة الخدمات الإلكترونية. بعد ذلك، يتم إدخال بيانات العامل المراد نقل كفالته، وانتظار موافقته على الطلب. يُرسل الطلب إلى الكفيل الحالي للموافقة أو الاعتراض، وبعد الموافقة، يتم إرساله إلى وزارة الموارد البشرية للمراجعة. وبمجرد حصول الموافقة النهائية، تُحدث بيانات العامل في الجوازات.

تُحدد المهلة الزمنية لإتمام النقل بفترة لا تتجاوز 10 أيام عمل، حيث يُعتبر الطلب لاغياً إذا لم يتم الرد خلال هذه المدة ويتطلب ذلك إعادة تقديم الطلب.

يتميز النظام الجديد بنقل الكفالة بمجموعة من المزايا، منها تقليل الحاجة للإجراءات الورقية والتنقل للمقرات الحكومية، وضمان مستوى عالٍ من الشفافية عبر توثيق الخطوات إلكترونيًا. كما يُمكن العامل من متابعة وضع طلبه مباشرة من خلال المنصة، مما يُسهم في تسريع عملية الموافقات وإنهاء النقل في فترة وجيزة.

يمثل نظام نقل الكفالة التجديد خطوة متقدمة نحو تنظيم سوق العمل، مُسهمًا في توفير بيئة مرنة وآمنة للجميع، مع ضمان حماية الحقوق وتيسير الإجراءات لكافة الأطراف.