ايجي سبورت - تسعى المملكة العربية السعودية إلى تنظيم سوق العمل وحماية حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية جديدة تتيح تقديم بلاغات التغيب عن العمل عبر منصة أبشر. تهدف هذه الخدمة إلى تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل، وتمكينهم من توثيق أي حالات تغيب، وبالأخص في حال مغادرة العامل البلاد دون عودة لمباشرة عمله.

تكمن أهمية هذه الخدمة في عدة نقاط رئيسية. أولًا، تتيح لأصحاب العمل حماية حقوقهم من خلال تسجيل حالة التغيب غير المبرر. ثانيًا، تسهم في تحديث وضع العامل في الأنظمة الحكومية، مما يساعد على الحد من الاستغلال غير النظامي للإقامة. ثالثًا، تعمل على تقليل النزاعات العمالية التي قد تنشأ بسبب ضعف التواصل بين العمال وأرباب العمل.

تتطلب عملية تقديم البلاغ بعض الشروط الأساسية. يجب أن يكون العامل مسجلاً في منشأة رسمية تابعة لمنصة وزارة الموارد البشرية، وأن يكون قد غادر الأراضي السعودية عند تقديم البلاغ. بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يكون للعامل أي بلاغات تغيب سابقة خلال نفس الفترة، ويجب أن تكون إقامته سارية المفعول وقت البلاغ، بالإضافة إلى ضرورة الإبلاغ خلال فترة محددة من تاريخ التغيب.

عند الرغبة في تقديم بلاغ التغيب عبر منصة أبشر، يجب على صاحب العمل اتباع خطوات بسيطة. بدايةً، يجب الدخول إلى منصة أبشر واختيار خدمات الأفراد، ومن ثم الانتقال إلى خدمات العاملين لاختيار خدمة الإبلاغ عن التغيب. بعد ذلك، يقوم صاحب العمل بإدخال المعلومات المطلوبة، مثل رقم إقامة العامل وتاريخ التغيب، ليقوم بعد ذلك بإرسال الطلب للمراجعة. وفي النهاية، سيتلقى مقدم البلاغ رسالة لتأكيد الطلب أو رفضه بناءً على تحقق الشروط.

من المهم الأخذ بعين الاعتبار بعض الملاحظات عند استخدام هذه الخدمة. يجب التأكد من صحة المعلومات المدخلة لضمان قبول البلاغ، إذ لا يمكن إلغاؤه بعد الموافقة عليه إلا عبر إجراءات قانونية. يُنصح باستخدام الخدمة فقط في الحالات الجادة للحفاظ على مصداقية البيانات.

إن تقديم بلاغات التغيب عن العمل خارج المملكة عبر منصة أبشر يمثل أداة مهمة توفرها الحكومة، حيث تعزز الشفافية وتحقق التوازن بين حقوق الأطراف، مما يضمن بيئة عمل نظامية وآمنة للجميع.